Sozialversicherung im Ausland

Die soziale Absicherung etwa im Krankheitsfalle steht an oberer Stelle bei der Checkliste eines Auslandsaufenthalts, egal ob Arbeiten im Ausland, Studieren im Ausland, Urlauben oder Leben im Ausland.

Sozialversicherung im Ausland für Arbeitnehmer

Wenn  ein Arbeitnehmer seine Beschäftigung außerhalb Deutschlands ausübt, kommt es bei der Beurteilung der Frage, ob für ihn die Rechtsvorschriften Deutschlands oder seines Beschäftigungsstaates über soziale Sicherheit gelten, also ob er der deutschen Sozialversicherung unterliegt oder nicht, darauf an, ob eine Regelung des über- und zwischenstaatlichen Rechts anzuwenden ist.
Nachfolgend haben wir eine Übersicht aufgestellt,  für welche Staaten eine entsprechende Regelung besteht. Die angeführten  Versicherungszweige werden entweder unmittelbar vom sachlichen Geltungsbereich der Regelung erfasst oder mittelbar durch das Schlussprotokoll zum Abkommen über Soziale Sicherheit einbezogen.
Es ist möglich, dass es Besonderheiten des persönlichen und territorialen Geltungs-
bereichs der jeweils anzuwendenden Regelung gibt. Wir gehen hierauf bei den einzelnen Staaten ein.
Falls und soweit in dem Staat, in dem der Arbeitnehmer seiner Beschäftigung nachgeht, keine Regelung des über- und zwischenstaatlichen Rechts besteht, etwa in Brasilien,  so ist eine Doppelversicherung nicht ausgeschlossen. Ob  eine Versicherungspflicht in Deutschland besteht, prüft und entscheidet ausschließlich die jeweilige Einzugsstelle, also die Krankenkasse, und der für den Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung zuständige Unfallversicherungsträger.
Besteht keine Versicherungspflicht in Deutschland, so ist unter Umständen eine freiwillige Versicherung in Deutschland möglich. Hierzu erteilen die jeweiligen Versicherungsträger Auskunft.

Übersicht über die Staaten mit Abkommen zur Sozialversicherung (alphabetisch):

Staat	Krankenversicherung	Pflegeversicherung	Rentenversicherung	Arbeitsförderung/ Arbeitslosigkeit	Unfallversicherung
Belgien	Ja	Ja	ja	Ja	Ja
Bosnien-Herzegowina	Ja	Nein	Ja	Ja	Ja
Bulgarien	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Chile	Nein	Nein	Ja	Ja	Nein
China	Nein	Nein	Ja	Ja	Nein
Dänemark	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Estland	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Finnland	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Frankreich	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Griechenland	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Großbritannien	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Irland	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Island	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Israel	Ja	Nein	Ja	Nein	Ja
Italien	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Japan	Nein	Nein	Ja	Ja	Nein
Kanada	Nein	Nein	Ja	Ja	Nein
Korea	Nein	Nein	Ja	Ja	Nein
Kroatien	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Lettland	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Liechtenstein	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Litauen	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Luxemburg	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Malta	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Marokko	Ja	Nein	Ja	Ja	Ja
Mazedonien	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Montenegro	Ja	Nein	Ja	Ja	Ja
Niederlande	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Norwegen	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Österreich	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Polen	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Portugal	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Quebec	Nein	Nein	Ja	Ja	Nein
Rumänien	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Schweden	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Schweiz	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Serbien	Ja	Nein	Ja	Ja	Ja
Slowakei	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Slowenien	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Spanien	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Tschechien	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Türkei	Ja	Nein	Ja	Ja	Ja
Tunesien	Ja	Nein	Ja	Nein	Ja
Ungarn	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
USA	Nein	Nein	Ja	Nein	Nein
Zypern	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja

Mit weiteren Staaten hat die  Bundesrepublik Deutschland keine Abkommen auf dem Gebiet der sozialen Sicherheit abgeschlossen.

In diesem Falle kommt es für die Frage der Versicherungspflicht in der deutschen gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung ausschließlich auf die innerstaatlich deutsche Vorschrift über die Ausstrahlung an (§ 4 SGB IV). Diese Vorschrift gilt auch bei Staaten, mit denen Abkommen bestehen, für die nicht vom Abkommen erfassten Sozialversicherungszweige.

Für die Zweige der gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung obliegt die diesbezügliche Prüfung der bisher zuständigen Einzugsstelle, also der Krankenkasse. Für den Zweig der gesetzlichen Unfallversicherung trifft der zuständigen Unfallversicherungsträger die Beurteilung.

Sind die Vorschriften für die Weitergeltung deutschen Rechts in den obigen Versicherungszweigen erfüllt, bedeutet das jedoch nicht, dass daneben auch im Beschäftigungsland bestehende gesetzliche Vorschriften in Bezug auf die soziale Sicherheit nicht zu berücksichtigen sind. Es kann somit  in dem einem oder in mehreren Versicherungszweigen zu einer Doppelversicherung kommen. Dies ist auch für die von den Abkommen über soziale Sicherheit nicht erfassten Zweigen der Sozialversicherung möglich..

Man sollte sich also mit den o.g. Stellen in Kontakt treten und um Prüfung der Versicherungspflicht bzw. Versicherungsberechtigung für die Zeit des Einsatzes in den Staaten bitten, mit denen Deutschland kein Abkommen über soziale Sicherheit hat bzw. für die vom jeweiligen Abkommen nicht erfassten Sozialversicherungsbereiche. Hier erfährt man auch näheres zu etwa Anwartschaftsversicherungen oder freiwillige Weiterversicherungen.
Besteht keine Sozialversicherungspflicht bzw. –möglichkeit, so kommt der Abschluss eine privaten Auslandskrankenversicherung in Frage. Auskünfte erteilt u.a. der Verband der privaten Krankenversicherung e.V., Postfach 51 10 40, 50946 Köln (www.pkv.de) in Verbindung setzen.